Ti-am pregatit o oferta de nerefuzat!

Abonament 12 luni la Consilier Codul Muncii
+
CADOU 3 lucrari exceptionale


De 17 ani suntem pe birourile dvs.,
cu informatii specializate de Resurse Umane


Si nu  numai pe birou, suntem pe ecranul calculatorului, suntem la telefon
si uneori ne-am si intalnit. Anul acesta Consilier Codul Muncii a implinit
17 ani de existenta.


Am fost alaturi de dumneavostra, zi de zi, am fost intotdeauna primii care v-au adus cele mai noi modificari in Legislatia Muncii!

In 2011 am lucrat zi si noapte pentru a va livra “la cald”
toate interpretarile si toate studiile de caz
care au derivat din
Legea 53 si nu numai.

In toti acesti ani Rentrop&Straton a fost si continua sa fie un „icebreaker ship” – propunand mereu solutii inovatoare, niciodata incercate pana acum.

Comunicarea online cu abonatii, actualizarea lunara, organizarea alfa-numerica a informatiei, semnele grafice, sistemul de tip biblioraft, elaborarea cuprinsului in functie de semnalele primite de la abonati – constituie tot atatea premiere intre lucrarile de pe piata de carte.

---------------------------------------
IMPORTANT: Guvernul a anuntat un nou proiect-pilot care va viza o serie de controale ANAF si ITM, in a doua jumatate a anului 2014.


Angajamentul de a initia astfel de controale a fost avansat de Guvern in ultimele negocieri cu Fondul Monetar International (FMI), din luna februarie, si inclus in scrisoarea de intentie transmisa la Washington.

Guvernul anunta: "Vom desfasura un proiect-pilot care va viza munca neinregistrata (la negru) si evaziunea fiscala, in concordanta cu versiunea UE a Modelului de Gestionare a Riscurilor de Conformare. Controalele, care vor fi organizate impreuna cu lnspectia Muncii, se vor desfasura in a doua jumatate a anului 2014.".
 
Vor fi astfel alocate resurse suplimentare "monitorizarii mai stricte" a numarului de companii nou-inregistrate, a activitatii de declarare - mai ales la marii contribuabili si plata, a stocului si fluxului de arierate, a numarului de inspectii efectuate si a numarului si cuantumului acordurilor de inlesnire la plata semnate.

---------------------------------------

Calitatea de abonat va asigura accesul la INFORMATII PRACTICE privind modalitatile concrete de a va proteja cu succes de controalele ITM.


CD-ul Consilier Codul Muncii se livreaza la pachet cu serviciul de actualizare instantanee timp de 12 luni + serviciul de consultanta de specialitate permanenta, la pretul total de 656.18 lei, inclusiv TVA si poate fi comandat prin intermediul formularului din josul paginii (click aici!).

PRIMITI 3 CADOURI EXCEPTIONALE impreuna cu abonamentul de 12 luni!


Surpriza: sunt  chiar cele mai bine vandute lucrari din perioada 2013-2014!
 

1. CD Cartea Verde a Legislatiei Muncii  Editia a II-a ACTUALIZATA si ADAUGITA

"Biblia" oamenilor din Legislatia Muncii, Cartea Verde, are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate practic, cu zeci de exemple si modele. Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative.

  Angajarea in munca
  Contractul individual de munca
  Actele interne obligatorii ale angajatorului
  Modul de acordare a zilelor libere
  Efectuarea concediului de odihna
  Formarea profesionala
  Preavizul
  Modificarea elementelor CIM
  Incetarea CIM
  Procedura de sanctionare a salariatilor
  Nota sau Fisa de lichidare

2. CD Totul despre pontaj si programul de lucru 

Lucrarea  limpezeste in intregime acest subiect care – dupa cum s-a dovedit in practica – este unul favorit pentru inspectorii ITM veniti in control.

Alaturi de cele 77 de solutii extrem de utile, CD-ul contine si:

  comentarii ale specialistilor asupra prevederilor legale despre:
  •     timpul de lucru
  •     orele suplimentare
  •     orele de noapte
  •     orele lucrate in zilele libere oficiale
  •     munca in schimburi
  •     fractiuni de ore
  •     pauza de masa
  •     repausul saptamanal
  •     zile libere legale
  modele-cadru pentru fisa de pontaj, CIM, acte aditionale;
  informatii despre sporuri si recompensarea orelor suplimentare;
  atentionari asupra unor capcane din textul de lege.
 

3. CD  Ghid practic de completare REVISAL

Ghid Practic de Completare in REVISAL va ajuta sa:

  va lamuriti propriile semne de intrebare legate de Registrul general de evidenta a salariatilor
  aflati care sunt problemele de care s-au izbit colegii dvs. de breasla
  invatati din raspunsurile specialistilor cum sa evitati/ preintampinati astfel de probleme si in firma dvs.
  invatati sa luati decizii corecte din punct de vedre legal, admise in instanta ca ragumente puternice
  evitati amenzile instituite de autoritati pentru intarzieri sau pentru incalcarea legii. Mai ales acum cand cuantumul maxim al amenzilor se ridica la 5000 lei!

 

Cat de bine cunoasteti Codul Muncii?

Faceti un test! (Si aflati, totodata, o modalitate incredibila de a va pune la curent INSTANTANEU cu orice modificare a legislatiei muncii!) Start pentru test!


1. Care este singura clauza a contractului individual de munca pe care, ca angajator, o puteti modifica unilateral?

2. Hotarati ca un salariat sa urmeze un curs de formare profesionala, dar acesta refuza. Puteti considera refuzul o abatere disciplinara?

3. Daca un salariat va actioneaza in instanta, sunteti obligat sa-i acordati concediu pentru a merge la proces?

4. Pentru un angajat cu CIM cu timp partial de munca mai platiti comision la ITM avand in vedere ca functia sa de baza este la o alta unitate, unde i se plateste acest comision?

5. Directorul general poate beneficia de concediu fara plata? 



6. Ce masuri puteti lua daca salariatul refuza semnarea actului aditional la CIM pentru transferul la alt loc de munca?

7. Doriti sa cereti referinte despre un candidat de la fostii sai angajatori. Inainte insa, sunteti obligat sa faceti un anumit lucru. Care este acesta?

8. Un angajat va spune ca isi da demisia, fara sa lase niciun dubiu cu privire la seriozitatea deciziei sale. Ce obligatii legale aveti dvs. in acest caz?

9. Care este numarul maxim de zile consecutive de munca (fara zile de repaus) pentru un salariat?

10. Un angajat savarseste o infractiune fara legatura cu munca sa. Puteti sa il sanctionati pentru abatere disciplinara (pe motiv ca afecteaza imaginea firmei, de exemplu)?

Ei, cum v-ati descurcat?

Aflati acum raspunsurile corecte, din cea mai buna sursa – CD-ul Consilier Codul muncii! 



Aveti in doar 2 minute (!) SOLUTIA pentru orice intrebare de legislatia muncii! 

CD-ul Consilier Codul muncii este o sursa extraordinara de RASPUNSURI si SOLUTII.

Aveti o problema legata de un concediu?

Abatere disciplinara?

Cumul de functii?

Clauza de neconcurenta?

Timpul de munca?

Oricare ar fi problema cu care va confruntati, pe CD-ul Consilier Codul muncii gasiti rapid raspunsul cautat. Nu trebuie decat sa introduceti CD-ul in calculator si sa dati o cautare dupa cuvantul-cheie care va intereseaza!



Veti gasi instantaneu raspunsul dorit, prezentat complet, strict la obiect, cu temeiuri legale, studii de caz si sfaturi practice de la specialisti!

CD-ul Consilier Codul Muncii se livreaza la pachet cu serviciul de actualizare instantanee timp de 12 luni, la pretul total de 656.18 lei, inclusiv TVA si poate fi comandat prin intermediul formularului din josul paginii (click aici!).
 

Surpriza: primiti CADOU chiar cele mai bine vandute lucrari din perioada 2013-2014!
 

1. CD Cartea Verde a Legislatiei Muncii  Editia a II-a ACTUALIZATA si ADAUGITA

2. CD 384 de intrebari si raspunsuri vitale din Legislatia Muncii

3. CD  Ghid practic de completare REVISAL




Dar atentie mare de tot!
Acesta este un CD, dar nu orice fel de CD!


CD-ul Consilier Codul muncii contine toata legislatia muncii, comentarii ale specialistilor, studii de caz si - extrem de important! - beneficiaza de un soft special care permite actualizarea INSTANTANEE a continutului.

Mai exact:
Veti primi CD-ul cu legislatia muncii in vigoare.
Dar la orice noua introducere a CD-ului in calculator, printr-un simplu click cu mouse-ul, continutul va fi actualizat pe loc.
Orice modificare aparuta de la ultima accesare a CD-ului va fi operata automat, gratie unui soft special.



Aveti astfel siguranta ca, ori de cate ori consultati acest CD cu Legislatia muncii, ceea ce cititi este varianta in vigoare chiar in acel moment!
Este exclus sa fi aparut ceva nou si dvs. sa nu stiti!


De exemplu, aflati din Consilier Codul muncii
(subiectele sunt selectate absolut aleatoriu):


       Pe cine nu puteti angaja (pag. A36/001)
       Cum concediati un salariat arestat preventiv (pag. C12/001)
       Cand inceteaza un contract incheiat pe durata determinata (pag. D50/005)
       Cum procedati cand un angajat refuza detasarea (pag. D40/004)
       Cum pot contesta angajatii sanctiunile disciplinare (pag. D63/007)
       De ce este important sa stabiliti daca o functie este de conducere sau de executie (pag. F45/001)
       Ce trebuie sa aveti in vedere daca angajati un salariat in regim de cumul de functii (pag. F50/001)
       Ce documente din domeniul SSM solicita inspectorii de munca (pag. I41/002)
       In ce cazuri puteti raspunde patrimonial fata de salariati (R10/010)
       Ce obligatii aveti, ca angajator, dupa ce incasati subventia de somaj (S32/009)
       Cum se compenseaza in bani orele suplimentare (T31/005)



Retineti, va rugam, urmatorul aspect:

CD-ul Consilier Codul muncii contine 53 de capitole, cu o densitate incredibila de informatii practice, iar aceste capitole acopera tot ce tine de HR:

     Angajarea    
     Concedierea
     Concediile
     Contractul colectiv de munca
     Contractul individual de munca (CIM)
     Demisia
     Detasarea
     CIM pe durata determinata
     Disciplina muncii
     Munca la domiciliu
     Functia de conducere
     Cumulul de functii
     Examenul medical
     Incetarea de drept a CIM
     Inventiile de serviciu
     Jurisdictia muncii
     Liderii sindicali
     Locul de munca
     Clauza de neconcurenta    
     Negocierea colectiva
     Obligatiile angajatorului
     Patronatul
     Perioada de proba
     Persoana fizica autorizata
     Preavizul
     Registrul de evidenta al salariatilor
     Regulamentul intern
     Repausul
     Reprezentantii salariatilor
     Sindicatul
     Suspendarea CIM
     Timpul de munca
     CIM cu timp partial
     Trecerea intr-o alta munca

Etc., etc. etc. 

Si extrem de important este faptul ca toate aceste capitole sunt de fapt comentarii ale specialistilor asupra textului de lege.

Desigur, este mentionat si textul de lege, vi se indica de asemenea procedurile complete de urmat si toate aspectele practice de stiut, dar accentul cade pe chestiunile sensibile, pe capcanele care pot fi foarte usor trecute cu vederea.

Specialistii va atrag atentia asupra efectelor juridice ale anumitor cuvinte (care nu degeaba au fost puse acolo unde au fost puse!) si va arata, totodata, care sunt interpretarile corecte.



Aveti angajati, nu-i asa?

Atunci (nu va faceti iluzii!) aveti si probleme de rezolvat!
Iar rezolvarile incorecte ale acestor probleme inseamna probleme si mai mari (amenzi, anulari ale deciziilor dvs. in instanta, timp pierdut).

Solutia! Iat-o!

Intr-un format extrem de usor de consultat, CD-ul Consilier Codul muncii este instrumentul de lucru perfect pentru dvs.

Nu trebuie sa rasfoiti bibliorafturi uriase, nu trebuie sa navigati prin zeci de pagini electronice.

CD-ul va ofera acces instantaneu la articolul din legislatia muncii care se aplica problemei specifice cu care va confruntati. Si asta fara stresul ca ati putea sa intelegeti/interpretati ceva gresit!

Si ce poate fi mai linistitor decat sentimentul ca ati aplicat legea corect (in varianta actualizata la secunda!) si ca inspectorii ITM nu au de ce sa se agate?

Deci... 


Beneficiati de garantie integrala timp de 30 de zile! 

Exact, daca aveti cea mai mica nemultumire legata de continutul CD-ului, ni-l puteti returna in ambalajul nedeteriorat pe adresa Ghiseul extern 3, O.P. 39 sector 3 Bucuresti, in termen de 30 de zile. Veti primi integral suma achitata, fara absolut nicio intrebare din partea noastra.

Comandati chiar acum!


P.S.: Am lasat la urma un avantaj major pentru dvs.: ca posesor al CD-ului Consilier Codul Muncii aveti posibilitatea ca, atunci cand va loviti de o problema de specialitate in munca dvs., sa beneficiati GRATUIT de consultanta prin intermediul bonurilor valorice! Trimitei intrebarea dvs. pe consilier@rs.ro si primiti raspuns direct de la autorii Consilierului. Repetam – acest serviciu este GRATUIT pentru dvs.! (informatii detaliate in sectiunea introductiva a CD-ului)
Comandati chiar acum CD-ul Consilier Codul muncii! Click aici

“Acest CD poate beneficia de maximum 3 activari, indiferent de numarul de calculatoare pe care doriti sa-l instalati. Daca dezinstalati programul, se poate genera un nou cod de activare, cu conditia sa va incadrati in numarul maxim de 3 activari premise.”

Cerinte software: Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7
Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD


Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE! Doar in luna decembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul CD Consilier - Codul Muncii + 3 CD-uri GRATUITE au fost interesate si de:

CD Consilier Codul Muncii

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*

Prenume*

Telefon  

Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.