Codul muncii se modifica de la luna la luna

Atentie! Va oferim, doar acum, reducere de 20% pentru CD Consilier Codul Muncii. Platiti doar 478.51 lei, fata de pretul standard de 596.23 lei!

In 2011 au aparut peste 100 de modificari din legislatia muncii, jurisprudenta instantelor specializate in dreptul muncii, parteneri sociali, contractele colective de munca, practica inspectoratelor de munca. Mai mult, pe data de 18 mai, noul Cod al muncii a fost republicat in Monitorul Oficial si alte modificari au fost semnalate.

Cand lucrurile pareau sa se linisteasca, am aflat ca legislatia muncii va suferi alte schimbari in cursul acestui an.

Cat de bine cunoasteti Codul Muncii?

Faceti un test! (Si aflati, totodata, o modalitate incredibila de a va pune la curent INSTANTANEU cu orice modificare a legislatiei muncii!) Start pentru test!


1. Care este singura clauza a contractului individual de munca pe care, ca angajator, o puteti modifica unilateral?

2. Hotarati ca un salariat sa urmeze un curs de formare profesionala, dar acesta refuza. Puteti considera refuzul o abatere disciplinara?

3. Daca un salariat va actioneaza in instanta, sunteti obligat sa-i acordati concediu pentru a merge la proces?

4. Pentru un angajat cu CIM cu timp partial de munca mai platiti comision la ITM avand in vedere ca functia sa de baza este la o alta unitate, unde i se plateste acest comision?

5. Directorul general poate beneficia de concediu fara plata? 






6. Ce masuri puteti lua daca salariatul refuza semnarea actului aditional la CIM pentru transferul la alt loc de munca?

7. Doriti sa cereti referinte despre un candidat de la fostii sai angajatori. Inainte insa, sunteti obligat sa faceti un anumit lucru. Care este acesta?

8. Un angajat va spune ca isi da demisia, fara sa lase niciun dubiu cu privire la seriozitatea deciziei sale. Ce obligatii legale aveti dvs. in acest caz?

9. Care este numarul maxim de zile consecutive de munca (fara zile de repaus) pentru un salariat?

10. Un angajat savarseste o infractiune fara legatura cu munca sa. Puteti sa il sanctionati pentru abatere disciplinara (pe motiv ca afecteaza imaginea firmei, de exemplu)?

Ei, cum v-ati descurcat?

Aflati acum raspunsurile corecte, din cea mai buna sursa – CD-ul Consilier Codul muncii! 






Aveti in doar 2 minute (!) SOLUTIA pentru orice intrebare de legislatia muncii! 

CD-ul Consilier Codul muncii este o sursa extraordinara de RASPUNSURI si SOLUTII.

Aveti o problema legata de un concediu?
Abatere disciplinara?
Cumul de functii?
Clauza de neconcurenta?
Timpul de munca?

Oricare ar fi problema cu care va confruntati, pe CD-ul Consilier Codul muncii gasiti rapid raspunsul cautat. Nu trebuie decat sa introduceti CD-ul in calculator si sa dati o cautare dupa cuvantul-cheie care va intereseaza!


Veti gasi instantaneu raspunsul dorit, prezentat complet, strict la obiect, cu temeiuri legale, studii de caz si sfaturi practice de la specialisti! Pentru doar 478.51 lei (TVA inclusa), pret redus cu 20%!




Dar atentie mare de tot!
Acesta este un CD, dar nu orice fel de CD!


CD-ul Consilier Codul muncii contine toata legislatia muncii, comentarii ale specilaistilor, studii de caz si - extrem de important! - beneficiaza de un soft special care permite actualizarea INSTANTANEE a continutului.

Mai exact:
Veti primi CD-ul cu legislatia muncii in vigoare.
Dar la orice noua introducere a CD-ului in calculator, printr-un simplu clic cu mouse-ul, continutul va fi actualizat pe loc.
Orice modificare aparuta de la ultima accesare a CD-ului va fi operata automat, gratie unui soft special.

Aveti astfel siguranta ca, ori de cate ori consultati acest CD cu Legislatia muncii, ceea ce cititi este varianta in vigoare chiar in acel moment!
Este exclus sa fi aparut ceva nou si dvs. sa nu stiti!


De exemplu, aflati din Consilier Codul muncii
(subiectele sunt selectate absolut aleatoriu):

•      Pe cine nu puteti angaja (pag. A36/001)

•      Cum concediati un salariat arestat preventiv (pag. C12/001)

•      Cand inceteaza un contract incheiat pe durata determinata (pag. D50/005)

•      Cum procedati cand un angajat refuza detasarea (pag. D40/004)

•      Cum pot contesta angajatii sanctiunile disciplinare (pag. D63/007)

•      De ce este important sa stabiliti daca o functie este de conducere sau de executie (pag. F45/001)

•      Ce trebuie sa aveti in vedere daca angajati un salariat in regim de cumul de functii (pag. F50/001)

•      Ce documente din domeniul SSM solicita inspectorii de munca (pag. I41/002)

•      In ce cazuri puteti raspunde patrimonial fata de salariati (R10/010)

•      Ce obligatii aveti, ca angajator, dupa ce incasati subventia de somaj (S32/009)

•      Cum se compenseaza in bani orele suplimentare (T31/005)

Retineti, va rugam, urmatorul aspect:

CD-ul Consilier Codul muncii contine 53 de capitole, cu o densitate incredibila de informatii practice, iar aceste capitole acopera tot ce tine de HR:

•      Angajarea

•      Concedierea

•      Concediile

•      Contractul colectiv de munca

•      Contractul individual de munca (CIM)

•      Demisia

•      Detasarea

•      CIM pe durata determinata

•      Disciplina muncii

•      Munca la domiciliu

•      Functia de conducere

•      Cumulul de functii

•      Examenul medical

•      Incetarea de drept a CIM

•      Inventiile de serviciu

•      Jurisdictia muncii

•      Liderii sindicali

•      Locul de munca

•      Clauza de neconcurenta

•      Negocierea colectiva

•      Obligatiile angajatorului

•      Patronatul

•      Perioada de proba

•      Persoana fizica autorizata

•      Preavizul

•      Registrul de evidenta al salariatilor

•      Regulamentul intern

•      Repausul

•      Reprezentantii salariatilor

•      Sindicatul

•      Suspendarea CIM

•      Timpul de munca

•      CIM cu timp partial

•      Trecerea intr-o alta munca

Etc., etc., etc. 


Si extrem de important este faptul ca toate aceste capitole sunt de fapt comentarii ale specialistilor asupra textului de lege.

Desigur, este mentionat si textul de lege, vi se indica de asemenea procedurile complete de urmat si toate aspectele practice de stiut, dar accentul cade pe chestiunile sensibile, pe capcanele care pot fi foarte usor trecute cu vederea.


Specialistii va atrag atentia asupra efectelor juridice ale anumitor cuvinte (care nu degeaba au fost puse acolo unde au fost puse!) si va arata, totodata, care sunt interpretarile corecte.





Aveti angajati, nu-i asa?


Atunci (nu va faceti iluzii!) aveti si probleme de rezolvat!
Iar rezolvarile incorecte ale acestor probleme inseamna probleme si mai mari (amenzi, anulari ale deciziilor dvs. in instanta, timp pierdut).

Solutia! Iat-o!

Intr-un format extrem de usor de consultat, CD-ul Consilier Codul muncii este instrumentul de lucru perfect pentru dvs.

Nu trebuie sa rasfoiti bibliorafturi uriase, nu trebuie sa navigati prin zeci de pagini electronice.

CD-ul va ofera acces instantaneu la articolul din legislatia muncii care se aplica problemei specifice cu care va confruntati. Si asta fara stresul ca ati putea sa intelegeti/interpretati ceva gresit!

Si ce poate fi mai linistitor decat sentimentul ca ati aplicat legea corect (in varianta actualizata la secunda!) si ca inspectorii ITM nu au de ce sa se agate?

Deci... 



CD-ul Consilier Codul muncii se livreaza la pachet cu serviciul de actualizare instantanee timp de 12 luni, la pretul total de 478.51 de lei, inclusiv TVA, fata de 596.23 lei si poate fi comandat prin intermediul formularului din josul paginii (click aici!).


Beneficiati de garantie integrala timp de 90 de zile! 


Exact, daca aveti cea mai mica nemultumire legata de continutul CD-ului, ni-l puteti returna in ambalajul nedeteriorat pe adresa Ghiseul extern 3, O.P. 39 sector 3 Bucuresti, in termen de 90 de zile. Veti primi integral suma achitata, fara absolut nicio intrebare din partea noastra.

Comandati chiar acum!




P.S.: Am lasat la urma un avantaj major pentru dvs.: ca posesor al CD-ului Consilier Codul Muncii aveti posibilitatea ca, atunci cand va loviti de o problema de specialitate in munca dvs., sa beneficiati GRATUIT de consultanta prin intermediul bonurilor valorice! Trimitei intrebarea dvs. pe consilier@rs.ro si primiti raspuns direct de la autorii Consilierului. Repetam – acest serviciu este GRATUIT pentru dvs.! (informatii detaliate in sectiunea introductiva a CD-ului)
Comandati chiar acum CD-ul Consilier Codul muncii! Click aici! 


Cerinte software: Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7
Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD

Formular de comanda